התחלה של חברה, סטארטאפ או כל מיזם עסקי אחר היא שלב מרגש, טעון באופטימיות ובחזון עסקי רב. יחד עם זאת, לצד ההתרגשות, קיימות שאלות רבות וסוגיות מורכבות שעלולות להתעורר בהמשך הדרך.
משכך, חשוב להסדיר מראש ובאופן ברור את כלל התנאים החלים בין המייסדים או השותפים, מתוך מטרה לייצר תשתית נכונה ויציבה להצלחת החברה.
כידוע, חוזה הוא מלשון "חיזיון" – תפקידו לחזות מראש את המצבים, המחלוקות והקשיים העלולים להתעורר בעתיד, ולהעניק להם מענה מוסכם מראש. כל מיזם עסקי מחייב בחינה פרטנית של הסיכונים והצרכים הייחודיים לו, בהתאם לאופי הפעילות, מבנה השותפות וזהות המייסדים.
מטרתו של הסכם מייסדים היא לתאם ציפיות בין המייסדים, להסדיר את מערכת היחסים ביניהם ולמנוע אי-הבנות וסכסוכים העלולים לפגוע בפעילות החברה.
בדיוק משום כך, החשיבות של עריכת הסכם מייסדים מקצועי ומקיף היא מכרעת.
מתי כדאי לערוך הסכם מייסדים?
מומלץ לערוך את הסכם המייסדים כבר בשלב הראשוני, עוד בטרם הקמת החברה ברשם החברות.
הסדרה מוקדמת של מערכת היחסים בין המייסדים מאפשרת להקים את החברה על בסיס יציב, ברור ומוגדר כבר מראשיתה.
מדוע הסכם מייסדים חשוב?
עריכת הסכם מייסדים בשלב מוקדם מסייעת למנוע מחלוקות עתידיות בנושאים מהותיים כגון:
- חלוקת הון המניות;
- מנגנוני קבלת החלטות;
- סמכויות ניהול;
- אפשרות פרישה או יציאה מהמיזם;
- הכנסת משקיעים חדשים;
- מנגנוני הכרעה במחלוקות.
כאשר התנאים ברורים ומוסכמים מראש, פוחת משמעותית הפוטנציאל לסכסוכים.
וגם אם מתגלעת מחלוקת — מנגנון ההכרעה כבר קבוע ומוסדר מראש.
בנוסף, חשוב מאוד לקבוע מראש את תפקידו של כל מייסד בחברה, תחומי אחריותו וסמכויותיו הניהוליות.
הסכם מייסדים מעניק ודאות להמשך פעילות המיזם גם במצבים של פרישת שותף, צירוף משקיע חדש או שינוי מבני בחברה.
מעבר לכך, מדובר בתשתית ניהולית-משפטית חיונית, המשדרת מקצועיות, סדר ואמינות כלפי משקיעים ושותפים פוטנציאליים.
חשוב להדגיש כי הסכם מייסדים אינו תקנון חברה:
בשונה מתקנון החברה, שהוא מסמך פומבי, הסכם המייסדים הוא הסכם פנימי בין המייסדים בלבד ואינו חשוף לצדדים שלישיים.
תנאים חשובים בהסכם מייסדים
שם החברה ומטרת החברה
בראש ובראשונה יש לציין במסגרת הסכם המייסדים את שם החברה שנבחר לצורך רישומה ברשם החברות, וכן להגדיר את מטרות החברה, כתובתה ופרטיה הבסיסיים.
אלו הם אבני היסוד שעליהן נבנית התשתית הניהולית של החברה.
חלוקת הון מניות
יש לקבוע בהסכם המייסדים את שיעור האחזקות של כל אחד מהמייסדים במניות החברה.
חלוקה נכונה של ההון צריכה להביא בחשבון, בין היתר:
- היקף אחריותו של כל מייסד;
- תרומתו המקצועית למיזם;
- השקעתו הכספית;
- מעורבותו השוטפת בפעילות החברה.
מימון החברה
במקרים רבים המייסדים הם שמממנים בעצמם את ראשית דרכו של המיזם.
כאשר ההשקעה נעשית באמצעות הלוואת בעלים, חשוב להסדיר במסגרת הסכם המייסדים את תנאי ההחזר באופן מפורש, לרבות מועדי פירעון, קדימות החזר ותנאים נלווים.
הגבלות על העברת מניות
לשם מניעת כניסת גורמים בלתי רצויים לחברה, נהוג לקבוע בהסכם המייסדים מגבלות על העברת מניות.
בין היתר, מקובל לקבוע זכות סירוב ראשונה, המאפשרת לבעלי המניות הקיימים לרכוש את המניות לפני מכירתן לצד שלישי.
מינוי דירקטורים וקבלת החלטות
יש להסדיר את אופן מינוי הדירקטורים ובעלי התפקידים בחברה, וכן את מנגנוני קבלת ההחלטות.
כך למשל, יש לקבוע אילו החלטות יתקבלו ברוב רגיל, אילו ברוב מיוחד, ואילו ידרשו הסכמה פה אחד.
התחייבות לאי-תחרות ו/או בלעדיות
נהוג לכלול בהסכם המייסדים הוראות בדבר אי-תחרות, בלעדיות והגבלת פעילות מתחרה מצד המייסדים.
סעיפים אלה נועדו להגן על פעילות החברה, נכסיה העסקיים והאינטרסים המסחריים שלה.
מנגנון פתרון סכסוכים
הסכם מייסדים איכותי צריך לכלול מנגנונים ברורים ליישוב מחלוקות עתידיות בין השותפים.
מנגנונים אלו עשויים לכלול, בין היתר, הידברות, גישור, בוררות או מנגנוני הכרעה מוסכמים אחרים.
עצם קביעת מנגנון פתרון הסכסוכים מראש עשויה למנוע פנייה לערכאות משפטיות, ולאפשר פתרון יעיל, מהיר ומסחרי יותר של מחלוקות.
לסיכום
הסכם מייסדים כולל הוראות רבות ומגוונות נוספות, ויש להתאימו באופן פרטני לכל מיזם עסקי, סטארטאפ או חברה, בהתאם למאפייניו הייחודיים ולצרכי המייסדים.
עריכת הסכם מייסדים מקצועי ומדויק כבר בראשית הדרך היא אחת ההחלטות החשובות ביותר שכל יזם יכול לקבל לצורך הגנה על המיזם והבטחת התנהלות עסקית תקינה לאורך זמן.
משרד עו"ד אהרון אבוחצירה ושות' מעניק ליווי משפטי מקצועי בתחום הקמת חברות, הקמת סטארטאפים, עריכת הסכמי מייסדים, הסכמים בין שותפים, ניסוח הסכמים מסחריים, ליווי עסקאות מסחריות וייעוץ משפטי שוטף לחברות, יזמים ובעלי עסקים. נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה וללוות אתכם בכל שלב בדרך.
יובהר כי המידע המובא במאמר זה הינו מידע כללי בלבד, ואינו מהווה ייעוץ משפטי, חוות דעת משפטית או תחליף לייעוץ משפטי פרטני. כל מקרה מצריך בחינה ובדיקה פרטנית בהתאם לנסיבותיו הספציפיות.
